Comparador CLT vs PJ
Recebeu uma proposta PJ? Compare o líquido real com seu salário CLT considerando encargos e benefícios.
Dados CLT
Resumo CLT (Mensal Médio)
*Considerando média mensal de impostos e benefícios anuais.
Proposta PJ
Resumo PJ (Simples Nac.)
*DAS + INSS/IRRF (Fator R Otimizado).
Veredito Financeiro
Diferença: R$ 0,00 a favor de ...
Lembre-se: CLT tem estabilidade, FGTS e seguro-desemprego. PJ tem flexibilidade mas sem garantias. Esta calculadora compara apenas o financeiro puro (anualizado/12).
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Tabela: Quanto Preciso Ganhar como PJ?
Para cada salário CLT, veja o faturamento PJ mínimo necessário para ter o mesmo líquido real — considerando o "pacote completo" do CLT (13º, férias, FGTS) e os impostos do Simples Nacional.
| Salário CLT Bruto | Líquido Real CLT* | Faturamento PJ Mínimo | Multiplicador |
|---|---|---|---|
| R$ 3.000 | ~R$ 3.200 | ~R$ 5.000 | ~1,65x |
| R$ 5.000 | ~R$ 5.200 | ~R$ 8.500 | ~1,70x |
| R$ 8.000 | ~R$ 7.900 | ~R$ 13.500 | ~1,70x |
| R$ 10.000 | ~R$ 9.500 | ~R$ 16.500 | ~1,75x |
| R$ 15.000 | ~R$ 12.800 | ~R$ 22.000 | ~1,70x |
*Líquido real = salário líquido + média mensal de 13º, férias e FGTS. PJ via Simples Nacional (Fator R otimizado). Use a calculadora acima para seu caso exato.
O que você perde e o que ganha virando PJ
Perde como PJ
- ✗ Férias remuneradas (30 dias/ano)
- ✗ 13º salário
- ✗ FGTS (8% do salário)
- ✗ Seguro-desemprego
- ✗ Aviso prévio remunerado
- ✗ Vale-transporte / vale-refeição obrigatórios
- ✗ Plano de saúde empresarial (em muitos casos)
Ganha como PJ
- ✓ Maior renda líquida (se bem negociado)
- ✓ Flexibilidade de horário e local
- ✓ Dedução de despesas no Simples
- ✓ Pode ter múltiplos clientes
- ✓ Construção de patrimônio na empresa
- ✓ Possibilidade de distribuição de lucros isenta
Em 2026, com o aumento do teto do Simples Nacional em discussão e ajustes nas faixas, a estratégia do Fator R continua essencial. O comparador simula se vale a pena aumentar seu Pro-Labore (pagando mais INSS/IRRF pessoal) para reduzir a alíquota da empresa do Anexo V (15,5%+) para o Anexo III (6%+).
Dúvidas sobre CLT vs PJ
O que compensa mais: CLT ou PJ? +
Depende do valor. Como regra prática, o PJ compensa quando o faturamento líquido é pelo menos 60% a 70% superior ao salário CLT bruto, para compensar 13º, férias, FGTS e benefícios perdidos. Para um CLT de R$ 5.000, o PJ precisa de ~R$ 8.500 de faturamento para equivaler.
Como converter salário CLT para PJ? +
Multiplique o salário CLT bruto por 1,65x a 1,75x para chegar ao faturamento PJ equivalente. Esse multiplicador cobre: 13º (8,33%), férias + 1/3 (11,11%), FGTS (8%), e os impostos do Simples Nacional (aproximadamente 8% a 11%). Use a calculadora acima para o valor exato.
PJ tem direito a férias? +
Por lei, não. PJ é uma empresa prestando serviço para outra empresa. Porém, muitos contratos PJ negociam pausas remuneradas (chamadas de "recesso"). É importante alinhar isso contratualmente antes de aceitar a proposta.
Posso ser MEI para contratos PJ? +
Depende da sua atividade (CNAE). Profissões intelectuais e regulamentadas (Desenvolvedores, Engenheiros, Consultores, Advogados) não podem ser MEI. Neste caso, a opção é abrir uma ME (Microempresa) no Simples Nacional — que oferece alíquotas menores que o IRPF de pessoa física.
Quais impostos eu pago como PJ no Simples Nacional? +
Você paga uma guia única (DAS) que varia de 6% a 15,5% do faturamento, dependendo do seu CNAE (Anexo III a V) e do Fator R. Se o Fator R for ≥28% (Pró-Labore ≥ 28% do faturamento), você passa para o Anexo III (alíquotas menores). Além disso, há o INSS sobre o Pró-Labore (7,5% a 14%).
O que é o Fator R no Simples Nacional? +
O Fator R é a divisão entre a folha de pagamento dos últimos 12 meses pelo faturamento do mesmo período. Se ≥ 28%, a empresa migra para o Anexo III (serviços de TI, saúde, etc.), com alíquotas a partir de 6%. Isso é o principal instrumento de otimização tributária para PJ no Brasil.
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