Calculadora de Férias 2026
Vai sair de férias? Simule quanto você vai receber, incluindo o terço constitucional e a venda de dias (abono).
Dados das Férias
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Em 2026, a tributação sobre férias segue a nova tabela progressiva do INSS (teto R$ 8.475,55). O cálculo do Imposto de Renda sobre férias beneficia-se dos novos redutores, podendo isentar quem recebe valores menores. Lembrando: Abono Pecuniário (venda de dias) é isento de IRRF e INSS.
As férias são um direito garantido pelo Art. 129 da CLT e pelo Art. 7º, XVII da Constituição Federal. Após cada período de 12 meses de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito a 30 dias corridos de descanso remunerado mais o terço constitucional — adicional de 33,33% sobre o salário de férias.
O abono pecuniário permite converter até 10 dos 30 dias de férias em dinheiro (venda de 1/3). O pedido deve ser feito com, no mínimo, 15 dias de antecedência. Tanto o abono quanto o 1/3 sobre ele são isentos de INSS e Imposto de Renda — uma vantagem tributária relevante.
Na rescisão de contrato, as férias proporcionais são devidas a partir de 15 dias trabalhados no período aquisitivo incompleto. Cada mês (ou fração acima de 14 dias) equivale a 2,5 dias de férias. Já as férias vencidas (período aquisitivo completo não gozado) são pagas em dobro, independentemente do motivo da demissão.
Dúvidas sobre Férias
Posso vender até quantos dias de férias? +
Pela CLT, você pode converter até 1/3 do seu período de férias em abono pecuniário (venda). Se tem direito a 30 dias, pode vender até 10 dias.
Abono Pecuniário tem desconto de IRRF? +
Não. O valor recebido pela venda das férias (abono) e o respectivo terço constitucional sobre o abono são isentos de Imposto de Renda e INSS.
Quando as férias devem ser pagas em dobro? +
As férias devem ser pagas em dobro quando o empregador não as concede dentro do "período concessivo", que são os 12 meses subsequentes ao fim do período aquisitivo.
Quando adquirio direito a férias? +
O direito fundamental a 30 dias de férias é adquirido após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo).
Como são calculadas as férias proporcionais na rescisão? +
As férias proporcionais equivalem a 2,5 dias por mês trabalhado (ou fração acima de 14 dias) no período aquisitivo incompleto. O valor é calculado sobre o salário + 1/3 constitucional. Exemplo: 8 meses trabalhados = 20 dias de férias proporcionais.
O empregador pode fracionar minhas férias em vários períodos? +
Sim. Desde a Reforma Trabalhista de 2017, as férias podem ser fracionadas em até 3 períodos, mediante acordo com o empregado. Um dos períodos deve ter, no mínimo, 14 dias corridos; os demais não podem ser inferiores a 5 dias corridos cada.
Férias vencidas têm algum acréscimo na rescisão? +
Sim. Férias vencidas — período aquisitivo completado mas férias ainda não concedidas pelo empregador — são pagas em dobro (salário + 1/3 × 2) na rescisão, independentemente do motivo da demissão ou pedido de demissão.
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