Quanto custa um Funcionário CLT?
Descubra o 'Custo Empresa': salário + impostos + benefícios + provisões. Atualizado 2026.
Simulador de Custos
*Simples Nacional geralmente paga o INSS Patronal na guia DAS (0% na folha).
Encargos & Provisões (Estimativa)
Multiplicador: 1.7x
*Cálculo simplificado. O INSS Patronal varia muito conforme regime tributário (Simples, Lucro Presumido, Real). Consulte seu contador.
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Muitos empresários esquecem das provisões (reservas mensais para pagar 13º e Férias no futuro). Esta calculadora mostra que, em média, um funcionário CLT custa quase o dobro (1.7x a 2x) do seu salário nominal, dependendo do regime tributário e benefícios.
Dúvidas sobre Custo de Funcionário
O que é a provisão de férias e 13º? +
São valores que a empresa deve "guardar" mensalmente para pagar as férias e o décimo terceiro salário do funcionário no futuro. Corresponde a aprox. 1/12 do salário + encargos.
Empresa do Simples paga INSS Patronal? +
Geralmente não (depende do Anexo). A maioria das empresas do Simples paga o CPP (Contribuição Previdenciária Patronal) dentro da guia única DAS, o que reduz significativamente o custo sobre a folha.
Quanto custa demitir um funcionário? +
Além do saldo de salário e férias/13º proporcionais, a demissão sem justa causa gera uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS do funcionário, que é paga pela empresa. Também há o custo do Aviso Prévio (se indenizado).
O Vale-Transporte é obrigatório? +
Sim, se o funcionário solicitar e utilizar transporte público. A empresa pode descontar até 6% do salário base do funcionário para custear parte deste benefício.
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