Calculadora de Hora Extra
Descubra quanto vale cada hora extra do seu salário — a 50% (dias úteis) e 100% (domingos e feriados). Atualizado para 2026.
Calcular Hora Extra
Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00
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Tabela de Hora Extra 2026 por Salário
Valores calculados com divisor de 220 horas (CLT 44h semanais). Baseado no salário mínimo 2026 de R$ 1.621,00.
| Salário | Hora Normal | Extra 50% (dia útil) | Extra 100% (domingo) | Extra Noturna (50%+20%) |
|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621 (Salário Mínimo) | R$ 7,37 | R$ 11,05 | R$ 14,74 | R$ 13,26 |
| R$ 2.000 | R$ 9,09 | R$ 13,64 | R$ 18,18 | R$ 16,36 |
| R$ 2.500 | R$ 11,36 | R$ 17,05 | R$ 22,73 | R$ 20,45 |
| R$ 3.000 | R$ 13,64 | R$ 20,45 | R$ 27,27 | R$ 24,55 |
| R$ 4.000 | R$ 18,18 | R$ 27,27 | R$ 36,36 | R$ 32,73 |
| R$ 5.000 | R$ 22,73 | R$ 34,09 | R$ 45,45 | R$ 40,91 |
| R$ 6.000 | R$ 27,27 | R$ 40,91 | R$ 54,55 | R$ 49,09 |
| R$ 8.000 | R$ 36,36 | R$ 54,55 | R$ 72,73 | R$ 65,45 |
* Valores brutos. Hora Extra Noturna = hora extra × 1,5 × 1,2 (adicional noturno). Verifique sempre a Convenção Coletiva da sua categoria.
Como Calcular a Hora Extra?
Descubra sua hora normal
Divida o salário bruto pela jornada mensal. Para 44h semanais: Salário ÷ 220
Aplique o adicional
Multiplique a hora normal pelo adicional: × 1,5 para 50% ou × 2 para 100%
Multiplique pelas horas
Multiplique o valor por hora pelo número de horas extras realizadas no mês.
Exemplo prático — Salário Mínimo 2026 (R$ 1.621)
Hora normal: R$ 1.621 ÷ 220 = R$ 7,37
Hora extra 50%: R$ 7,37 × 1,5 = R$ 11,05
Hora extra 100%: R$ 7,37 × 2 = R$ 14,74
10 horas extras a 50% no mês = R$ 110,55
Dúvidas Frequentes sobre Hora Extra
Qual o valor da hora extra do salário mínimo 2026? +
Com o salário mínimo de R$ 1.621,00 em 2026 e jornada de 220 horas mensais (44h semanais), a hora normal vale R$ 7,37. A hora extra a 50% vale R$ 11,05 e a 100% (domingos e feriados) vale R$ 14,74.
Quando a hora extra é 50% e quando é 100%? +
Pela CLT (Art. 59), o adicional mínimo é de 50% para horas extras em dias úteis e sábados. O adicional de 100% se aplica a horas trabalhadas em domingos e feriados. Muitas convenções coletivas de trabalho preveem percentuais maiores (60%, 70%, 75%) — sempre verifique o acordo da sua categoria.
Quantas horas extras posso fazer por dia? +
A CLT limita a 2 horas extras por dia (Art. 59). Esse limite pode ser ampliado por acordo ou convenção coletiva em situações específicas. A realização habitual de mais de 2h extras pode ser questionada judicialmente.
A hora extra entra no cálculo do 13º e férias? +
Sim. Se as horas extras forem habituais, a média das horas extras dos últimos 12 meses entra na base de cálculo do 13º salário, férias e verbas rescisórias (aviso prévio, FGTS). Isso pode aumentar significativamente o valor recebido no acerto final.
O que é o reflexo da hora extra no DSR? +
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) deve refletir as horas extras feitas na semana. O empregado que faz horas extras tem direito a receber os domingos e feriados proporcionalmente aumentados. A fórmula é: (soma das extras) ÷ (dias úteis) × (domingos/feriados do mês).
Qual o divisor para calcular a hora extra? +
O divisor depende da jornada contratada: 220 para 44h semanais (padrão), 200 para 40h semanais, 150 para 30h semanais e 125 para 25h semanais. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) utiliza esses divisores como referência (Súmula 431).
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