Qual o valor da Hora Extra?

Como calcular o valor da hora normal?

Para descobrir o valor da sua hora de trabalho, você deve dividir o seu salário mensal pela jornada mensal de trabalho. Na maioria dos contratos CLT padrão (44 horas semanais), o divisor é 220.

Exemplo: Quem ganha R$ 3.000,00 por mês em regime de 44h semanais faz a conta: 3000 ÷ 220 = R$ 13,63 por hora. Se você quiser um cálculo automático, use nossa calculadora de valor da hora.

O que entra na base de cálculo?

A base de cálculo da hora extra deve incluir não apenas o salário base, mas também outros adicionais de natureza salarial, como o adicional de periculosidade ou insalubridade (se houver), o adicional noturno e gratificações de função. Não entram benefícios como vale-transporte ou vale-refeição.

Hora Extra no Sábado conta como 50% ou 100%?

Pela regra geral da CLT, o sábado é considerado dia útil não trabalhado (ou trabalhado parcialmente). Portanto, horas extras no sábado geralmente seguem o adicional de 50% (mínimo constitucional). Porém, é fundamental consultar a Convenção Coletiva da sua categoria, pois muitos sindicatos negociam percentuais maiores (como 60%, 70% ou até 100%).

Reflexo em DSR (Descanso Semanal Remunerado)

Quem faz hora extra habitualmente tem direito a receber também o reflexo no DSR. Isso significa que as horas extras aumentam o valor pago pelos seus dias de folga. O cálculo é feito somando as horas extras do mês, dividindo pelos dias úteis e multiplicando pelos domingos e feriados do mês. Isso impacta diretamente no seu salário líquido final.

Impacto na Rescisão

A média das horas extras realizadas nos últimos 12 meses (ou no período trabalhado) entra no cálculo das verbas rescisórias. Isso aumenta o valor do seu aviso prévio, 13º salário proporcional e férias proporcionais. Para simular esses valores, utilize a calculadora de rescisão trabalhista.